Evaluación de potencial gerencial

Con el objetivo de proporcionar a la empresa información para tomar decisiones para transferencias y para promociones de personal. Los reportes incluyen formato gráfico y explícito: análisis de áreas de oportunidad y fortalezas. Sugerencias para plan de carrera y capacitación. Descripción de la principales competencias de gestión. Evaluación de persona reclutada por la empresa.

Proporcionar información objetiva y confiable para tomar decisiones de contratación en base al perfil del puesto. Contamos con indicadores de tiempo, de respuesta y de calidad. Herramientas de medición probadas.